Ihre Anwälte im ARBEITSRECHT
für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte
Anwalt Arbeitsrecht für Schwandorf und Umgebung!
Anwälte für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte!
Die arbeitsrechtlichen Ansprüche sind aufgrund der vielzähligen gesetzlichen Ausprägungen, des ständigen Wandels der Arbeitswelt wie auch der dynamischen Rechtsprechung äußert komplex. Vertrauen Sie daher dem richtigen Partner an Ihrer Seite.
Herr Rechtsanwalt Stefan Niedermeier widmet sich seit Beginn seiner beruflichen Karriere vornehmlich dem Arbeitsrecht, sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Arbeitsgeberperspektive. Aktuell absolviert er den Lehrgang für den Erwerb des Fachanwalts im Arbeitsrecht.
Egal ob Sie die Rechtmäßigkeit einer Kündigung überprüfen lassen wollen oder ob Sie die Neugestaltung von Mitarbeiterverträgen – angepasst an die aktuelle rechtliche Lage – wünschen, vereinbaren Sie gerne einen Termin bei Herr Rechtsanwalt Stefan Niedermeier.
Unverbindliche Überprüfung Ihres Anliegens im Arbeitsrecht
Übermitteln Sie uns Ihre Dokumente! Unsere Anwälte im Arbeitsrecht prüfen diese umgehend!
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder verlangt Ihr Arbeitgeber die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages? Oder sollen wir Ihre aktuellen Arbeitsverträge an die geltenden gesetzlichen Bestimmungen anpassen? Verlieren keine Zeit und schicken Sie uns die entsprechenden Dokumente zur Überprüfung über nachfolgendes Formular. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Garantiert!
Ihr Anwalt im Arbeitsrecht
berät Sie umfassend zu nachfolgenden Themen
- Abfindung
- Abmahnung
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitslosengeld
- Betriebliche Übung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsrat
- Coronavirus und Arbeitsrecht
- Diskriminierungsverbot
- Elternzeit und Elterngeld
- Fristlose Kündigung
- Betriebliche Übung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung
- Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
- Lohn und Gehalt
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Personenbedingte Kündigung
- Probezeit
- Sozialauswahl
- Sperrzeit und Sperrfrist
- Streik und Streikrecht
- Tarifvertrag
- Teilbefristung
- Teilzeitbeschäftigung
- Überstunden und Mehrarbeit
- Urlaubsabgeltung
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Vertragsstrafe
- Weihnachtsgeld
- Weisungsrecht
- Weiterbeschäftigung
- Zeitarbeit
- Zeugnis