Unser Blog

Kurz erklärt Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 19.12.2024 (Az.: 9 AZR 266/23) entschieden, dass Arbeitnehmer Urlaubsansprüche aus Vorjahren verlieren können, wenn sie über mehrere Jahre krank sind – aber nur unter strengen Bedingungen. Das Urteil ist besonders relevant, weil viele Arbeitgeber noch immer glauben, der Urlaub verfällt automatisch. Dabei ist das Gegenteil der Fall: Arbeitgeber